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阿文纳蒂发推文后，耐克股价一度下跌1.6%，但随后将跌幅收窄至0.9%，低于大盘0.1%的跌幅。截至收盘，耐克股价上涨0.18%，报82.34美元。阿文纳蒂在代表成人电影女演员丹尼尔斯时，成为了总统的主要对手。丹尼尔斯曾在2006年声称与特朗普有染。阿文纳蒂和丹尼尔斯后来分道扬镳。（林克）

2． 创新领头羊“创新是企业永恒的主题，也是海尔文化的核心。”Q：企业应该如何运用创新驱动发展？海尔的创新驱动归结为三个层面：一技术创新是基础；二平台创新是载体，三机制创新是保障。要创建创新的文化，既要敢于否定自己，又能容忍创新中的失败。3． 物联网时代领头羊

11、民族文化宫——“民族团结”花坛以红红火火的石榴为主景，寓意“各民族要像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，像珍视自己的生命一样珍视民族团结，像石榴籽那样紧紧抱在一起”。12、复兴门东北角——“美好明天”花坛以彩虹、中国结为主景，嵌有“中国梦”，谱写全面建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴的壮丽篇章。

教师队伍老化让岛内相当焦虑。台湾“清华大学”校长贺陈弘称，上世纪80年代大量海外人才回台任教，他们现在已到退休年龄，未来10年内可能整批、大量地退下去，但年轻一辈似乎还接不上来。台大代理校长郭大维称，近年全世界一流大学投入更多资源，进步也很快，但当局对顶尖大学的支持度却下降，这样下去有可能岛内再也没有一流大学，台湾将不具竞争力。元智大学校长吴志扬说，“若只拿得出香蕉，就仅能聘到猴子”，教师老化严重冲击台湾高教，但现在台湾大专院校教师薪资只有新加坡或香港的1/3或1/5，甚至还被大陆追上；再不改善，想延揽年轻、优秀人才的难度会越来越高。有媒体提到，蔡英文当局进行的“年金改革”，已造成未来台大65岁退休教授的月退俸低于55岁中小学退休教师，要留下资深的优秀教授更不容易。

“我知道昨天一番心底话，对于许多人来说恐怕不甚中听，殊不知连累了许多党内‘议员’与‘立委’办公室人员，一整天疲于奔命地应付各种询问，我先在此致上诚挚的歉意，辛苦您们了。作为一个从选战250天到就任120天都战战兢兢、如履薄冰的高雄市长而言，我只知道‘先有台湾、才有高雄’、‘先有民意、才有党赢’，至于其他所有党内党外的政治操作，我也许不尽认同，却也无意左右，因为高雄市政才是我的心力所在。

来电科技（上海）有限公司（以下简称“来电”）一位高管在接受记者采访时表示，目前共享充电宝行业最大的难点在于网点。行业竞争将持续加剧，网点的成本会持续上涨，这个过程是销售情况、资本、团队管理水平优化、运营能力等全方位的竞争，竞争过程中或许会有企业并购上市的情况出现。